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RECRUIT INFO 新卒採用

やりたいことを見つめ、成長できる環境へ。
セキュリティの世界へ飛び込もう。

応募資格

ユービーセキュアの新卒採用は、一年中実施しております。

  • 大学院、大学、短期大学、高等専門学校を卒業・終了見込の方
  • 専門学校の理系・情報系学科を卒業見込の方
  • 上記と同等の学校を卒業後、おおむね2~3年以内の方

春夏だけでなく、秋冬も積極採用中です!ぜひお気軽にエントリーしてください。

募集職種

現在の募集職種は以下の通りです。
※新卒採用では、応募時点での職種希望を受け付けておりません。
研修後、適性と希望により配属先の職種を決定します。


セキュリティエンジニアSecurity Engineer

業務内容

新入社員研修後、ご本人の希望と適性判断により、配属が決定いたします。
以下、業務内容の一例です。

セキュリティコンサルタント

自社開発ツール「Vex」をはじめとしたさまざまなツールや手動でのデータ送信をなど駆使し、お客さまのWebサイトやネットワーク、スマートフォンのアプリケーションなどに疑似攻撃をおこなうことで、脆弱性(セキュリティ上のバグ)を見つけ出します。発見した脆弱性とその危険性、脆弱性の解決策をお客さまにお伝えし、対策をおこなっていただくことで、システムを安全に動かすことができるようにご支援します。
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プロダクトエンジニア

ユービーセキュアの各種プロダクトの開発・運用・サポートを行います。プロダクト開発においては、顧客要望や、新しい攻撃手法の情報などをもとに、新機能追加や改善を積み重ねていきます。また、顧客がプロダクトを使いこなすためのフォローや、利用中の問題解決のための技術検証を行います。プロ品質のセキュリティ診断を実現する検査ツール「Vex」、開発者向けのクラウド型テスティングツール「komabato」といった自社製品を軸に、海外のプロダクトも取り扱いながらお客様に最適なソリューションを提案していきます。
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キャリアパス

入社後、3ヶ月間はNRIグループでの研修、外部研修、社内研修などを行います。そして、1~2年程度の間にセキュリティ知識や技術力を上げていただき、下記の業務もお任せする予定です。

  • セキュリティコンサルタントとしてお客様のニーズを反映した提案業務。
  • Vex操作のトレーニング講師としてユーザを育てる教育業務や外部セミナー講演。
  • 語学が得意な方は、海外のお客様とのやり取りや国際カンファレンスへの出展などの業務にも携わることも可能です。

やりがい

  • Webサイトの脆弱性を見つけるソフトウェアという、国内では他にない製品に携わる経験を得ることができます。
  • 企業規模がそこまで大きくないため、自分でやりたいと提案したことは実践できる環境があります。
  • 自社製品なので、製品開発のアイディアを出すことができ、実際に開発することができます。
  • 開発業務だけでなく、セキュリティコンサルタント業務もあるため、コンサルタント/ホワイトハッカーも目指せます。
  • 自己スキルの向上を積極的に応援しているため、資格取得や研修受講の関する費用の補助を行っています。

求める経験

  • 経験は不問です。明るく楽しく元気よく働いていきたい方。
  • 自社製品の開発に携わってみたい方!

【歓迎する経験】

  • 学校、研究室などでプログラミングの勉強をしたことがある方。
  • セキュリティに興味を持っており、CTFなどのイベント参加経験がある方。

募集要項

雇用形態 正社員
処 遇 弊社規定に基づき決定
就業場所 本社/東京都中央区築地
賃 金 月給、賞与(年2回)
就業時間 午前9時00分~午後5時30分
休 日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、夏季休暇(3日/年)
各種保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 完備
研修制度

研修の流れ

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ビジネスマナー研修
社会人として必要な基礎知識を習得します。
NRI研修
NRIグループ全体の新人研修。
技術(ネットワーク、Linux、データベース)を習得します。
NRIセキュア研修
NRIセキュアの新人との合同研修。情報セキュリティ業務を習得します。
社内研修
社員が講師を担当し、診断・開発の実務を習得します。
配属(OJT)
現場に配属後、業務を行いながら実務を習得します。
インストラクターが付いて指導します。

サポート

インストラクター制度

先輩社員が専属で教育を担当
成長を手厚くフォロー

同じ部署・チームの先輩社員がインストラクター(教育担当)

社会人としての基本的な知識から、職務に応じた専門的なスキルまで、わからないことがあれば直接相談できる

インストラクターと同じ範囲で業務を行うため、実務上のフォローを受けながら成長できる

目標面談

「目標」と「振り返り」のサイクルで
キャリア形成を支援

期初に「業務内容」「キャリアパス」に関する目標を設定

半年単位で目標に対する行動結果を評価・振り返り

常に自分のなりたいキャリアプランを見据えて成長し続けることができる

応募方法

マイナビ・Wantedly・当サイトのお問い合わせフォームのいずれかからご応募ください。

選考フロー
  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 一次面接・技術試験
  4. 適性検査・最終面接・技術試験
  5. 内定

※選考方法は変更になる可能性があります。※応募受付より、原則1~2週間程度で書類選考合否をご連絡いたします。
※専門・高専生の方々は、各面接の前に技術試験を実施いたします。

ご応募に際して 希望者には、書類選考と並行して会社説明会を実施しております。ぜひご活用ください。
公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

セキュリティで、
社会と自分の可能性を切り拓く

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