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RECRUIT INFO 新卒採用

やりたいことを見つめ、成長できる環境へ。
セキュリティの世界へ飛び込もう。

応募資格

ユービーセキュアの新卒採用は、一年中実施しております。

  • 大学院、大学、短期大学、高等専門学校を卒業・終了見込の方
  • 専門学校の理系・情報系学科を卒業見込の方
  • 上記と同等の学校を卒業後、おおむね2~3年以内の方

春夏だけでなく、秋冬も積極採用中です!ぜひお気軽にエントリーしてください。

募集職種

現在の募集職種は以下の通りです。
※新卒採用では、応募時点での職種選択は不要です。
入社後の研修を経て、配属先(職種)を決定します。


セキュリティエンジニアSecurity Engineer

業務内容

以下、業務内容の一例です。

診断コンサルタント

お客様のWebサイトやネットワーク、スマートフォンのアプリケーションなどに対して、自社開発ツール「Vex」をはじめとしたさまざまなツールや手動でのデータ送信などを駆使し、疑似攻撃を行うことで、脆弱性(セキュリティ上のバグ)を見つけ出します。
発見した脆弱性は、その危険性や解決策とともにお客様にお伝えし、対策を行っていただくことで、お客様のシステムをより安全に保てるようにご支援します。
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セキュリティコンサルタント

セキュリティポリシー、システム開発に関わるプロセスや運用などの整備、潜在リスクの分析・対策立案、各種セキュリティコントロール(脆弱性管理など)の内製化など、お客様の課題にフォーカスした様々なサービスを提供しています。
この他、金融ガイドラインやPCI DSSなどのセキュリティガイドラインへ準拠・対応するための各種支援も行います。
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プロダクトエンジニア

ユービーセキュアの各種プロダクトの開発・導入支援・運用・サポートを行います。
プロフェッショナル品質のセキュリティ診断を実現する検査ツール「Vex」、自動診断が可能なクラウド型Webアプリケーション診断ツール「VexCloud」といった自社製品について、開発・運用部門においては、顧客要望や新しい攻撃手法の情報などをもとに、新機能追加や改善を積み重ねていきます。
サポート部門では、顧客がプロダクトを使いこなして成功するまでの支援や、利用中の問題解決のための技術検証を行います。
自社プロダクトに限らず、海外製プロダクトなどに関しても、提案・導入支援を行っています。お客様の抱えるセキュリティ課題はさまざまで、ヒアリングを通してニーズを把握し、最適なソリューションを提案していきます。
また、導入した製品について、定期的なヒアリングなどを通じて想定通りの利活用ができるように支援しています。製品にとどまらず、セキュリティ課題全般の深堀りを行うことで、お客様のより安全なIT環境構築につながる提案を行います。
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キャリアパス

入社後、3ヶ月間はNRIグループでの研修、外部研修、社内研修などを行います。そして、1~2年程度の間にセキュリティ知識や技術力を上げていただき、下記の業務もお任せする予定です。

  • セキュリティコンサルタントとしてお客様のニーズを反映した提案業務。
  • Vex操作のトレーニング講師としてユーザを育てる教育業務や外部セミナー講演。
  • 語学が得意な方は、海外のお客様とのやり取りや国際カンファレンスへの出展などの業務にも携わることも可能です。

やりがい

  • Webサイトの脆弱性を見つけるソフトウェアという、国内では他にない製品に携わる経験を得ることができます。
  • 企業規模がそこまで大きくないため、自分でやりたいと提案したことは実践できる環境があります。
  • 自社製品なので、製品開発のアイディアを出すことができ、実際に開発することができます。
  • 開発業務だけでなく、セキュリティコンサルタント業務もあるため、コンサルタント/ホワイトハッカーも目指せます。
  • 自己スキルの向上を積極的に応援しているため、資格取得や研修受講の関する費用の補助を行っています。

求める経験

  • 経験は不問です。明るく楽しく元気よく働いていきたい方。
  • 自社製品の開発に携わってみたい方!

【歓迎する経験】

  • 学校、研究室などでプログラミングの勉強をしたことがある方。
  • セキュリティに興味を持っており、CTFなどのイベント参加経験がある方。

募集要項

雇用形態 正社員
処 遇 弊社規定に基づき決定
就業場所 本社/東京都中央区築地
賃 金 月給、賞与(年2回)
就業時間 午前9時00分~午後5時30分
休 日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、夏季休暇(3日/年)
各種保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 完備
研修制度

研修の流れ

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NRI集合研修
NRIグループ全体の新人研修。NRIグループの一員として大切な考えを学びます。
社会人基礎研修
ビジネスマナーをはじめ、社会人として必要な基礎知識を習得します。
IT基礎スキル研修
UBの新人として必要な技術スキルについて学びます。(プログラミング・DB・NW等)
社内研修
UBの新人として知っておくべき業務について体験いただきます。(開発・診断・コンサル等)
NRIセキュア研修
NRIセキュアの新人との合同研修で、主に情報セキュリティ業務について学びます。(配属後7~8月)
配属(OJT)
配属後、各部問にてトレーニングやOJTを行います。インストラクターが付いて指導します。

サポート

インストラクター制度

先輩社員が専属で教育を担当
成長を手厚くフォロー

同じ部署・チームの先輩社員がインストラクター(教育担当)

社会人としての基本的な知識から、職務に応じた専門的なスキルまで、わからないことがあれば直接相談できる

インストラクターと同じ範囲で業務を行うため、実務上のフォローを受けながら成長できる

目標面談

「目標」と「振り返り」のサイクルで
キャリア形成を支援

期初に「業務内容」「キャリアパス」に関する目標を設定

半年単位で目標に対する行動結果を評価・振り返り

常に自分のなりたいキャリアプランを見据えて成長し続けることができる

選考フロー
  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 一次面接
  4. 適性検査・最終面接
  5. 内定

※選考方法は変更になる可能性があります。※応募受付より、原則1~2週間程度で書類選考合否をご連絡いたします。

ご応募に際して 公平・公正な採用活動の観点から、株式会社野村総合研究所の役員もしくは当社の役員と二親等以内の方は、ご応募いただけません。

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